据Ab Jalil说，油棕种植园的工人每月的工资在1800令吉到2000令吉之间。尽管有月薪，但当地人不喜欢在阳光下工作，而是选择在工厂工作。他表示:“有传言称，Felda希望从孟加拉国引进工人来取代印尼工人，但许多定居者相当犹豫，因为他们预见到许多问题，包括沟通问题。”Felda马来西亚青年委员会主席Mohd Fadzli Hasan承认，这个已经成为一个问题，正在积极采取新措施来减少对外国劳工的依赖。该委员会推出了一个项目，让年轻人对收获等种植园工作感兴趣，该项目在全国吸引了大约3000名第三代费尔达移民。
他说:“除此之外，我们正在使用机器让定居者更容易收割，使用无人机喷洒农药，这比传统方法更快。目前有22名费尔达青年接受了无人机驾驶培训。”据Mohd Fadzli称，该委员会还在考虑建立一所学院，指导费尔达的年轻人如何照料棕榈树。他们必须从底层做起，一步步往上爬，在成为种植园经理之前，必须先做一名工人。这不是解决劳动力短缺的权宜之计，而是减少对外国工人依赖的长期解决方案贵州茶交数字化中心官网交易所橘红(陈年)。Mohd Fadzli说，“提供工人的国家也提出了更高的要求，尤其是在工资方面。如果我们从尼泊尔或孟加拉国获得工人，我们将需要更多的时间来培训他们，而印尼工人已经具备了在种植园工作的基本知识贵州茶交数字化中心官网金融交易平台。”
在霹雳州，一个占地2000公顷的油棕种植园主说，“他只有20%的劳动力来全面运营。三年前，当我有大约200名工人时，收割周期大约是12.5天。在最初的MCO期间，我设法说服了许多工人留下来，但不是第二年。现在，没有过去两年的新工人，我只剩下32名工人，其中很多是老年人如果情况没有改善，收获周期将很快延长到38天。我本应每年每公顷收获33吨，但去年我们只收获了18吨。”由于劳动力短缺，他的种植园“应对得不好”，从收获到维护工作都受到了影响。
他说，“当时，树木之间的道路被清理，有足够的工人执行各自的任务。现在，我们不得不牺牲除草工作，让工人们专注于收获和生产任务。这导致种植园长满了灌木丛，导致工人无法收集掉落的油棕榈果实。未收集的果实开始腐烂，种子最终在成熟的果实周围长成小树，我们最终要花更多的时间来清除它们。我们不得不承担所有这些额外的成本，而且由于收成不好而造成的损失对像我这样的种植园主来说是双重打击。”他希望在他们遭受更多损失之前，劳动力短缺问题能得到解决。（编译：农产品集购网资讯版，https://zixun.16988.com/）
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